Rekryteringsyrket. Trender kommer och går, men ett bra fysiskt möte består.
Trender inom de flesta yrken, kommer och går. Så även inom yrket ”rekryteringskonsult”. Digitaliseringar, effektiviseringar av olika slag, processförbättringar, utökade testbatterier, förändrad arbetsmarknad, bättre system som minimerar felmarginaler, för att nämna några. Men blir det alltid bättre?