Ekonom som surfar
Ekonomer på utomhusmiddag
Hund med simglasögon
Ekonomer som cyklar

Ekonomer kallar oss en källa till glädje.

Vi människor mår som allra bäst när det är balans mellan yrkesliv och fritid. Och när vi känner tillhörighet. Enkelt. Därför har vi på Mpya bestämt oss för att jobba medvetet och aktivt med alla dessa delar. Från miljön på kontoret, som alla tror är ett vardagsrum, till den enkla uppmaningen att det spelar ingen roll vad du gör, bara att du GÖR. Glädje skapar man, gemenskap jobbar man för, aktiviteter bjuder man in till. Lägg till ord som vänlighet, tillit och alla för en, så har vi en grund som gör att individer, kollegor och kunder växer, mår bra, utvecklas och… (fyll själv i passande ord).

 

Kontakta oss

Ekonom med barn

Enkelhet

Vi är enkla att ha att göra med. Det betyder att vi är snabba, lösningsorienterade och positiva. Det finns inget som inte går att fixa. Enkelhet handlar också om att sträva efter förenklingar varje dag och i varje del av vårt jobb. Att förenkla är att göra saker smartare, vilket i sin tur sparar pengar och tid och gör arbetet ännu roligare.

Ekonomer som busar i videomöte

Engagemang

Vi älskar vad vi gör. Vårt engagemang sträcker sig ofta utanför våra uppdrag. En av våra starkaste sidor är att leverera, men också att göra det där lilla extra – vilket ska märkas oavsett om det handlar om kunder eller kollegor. Vi tycker också om höjda ögonbryn – när det handlar om att vi har överträffat förväntningar.

Mpya-ekonomer som orienterar i regbet

Delaktighet

Vi är alltid ett lag, före individer. Vår styrka bygger på att alla känner sig välkomna, delaktiga och involverade. Delaktighet handlar ju i grunden om att allt ska delas, med alla. När det görs blir kulturen öppen och tillitsfull. Samtidigt vet vi att ”jaget gör laget”. När individen får vara sig själv, bidrar individen till lagets styrka. Hos oss är alla olika ”jag”, ett stort ”vi”.

Axplock av företag vi rekryterar till

Artiklar och sociala kanaler. Superspännande, om vi får säga det själva.

Maria Brisheim 2020

Nu är vi igång med PAMOJA!

Att jobba med hållbarhet i en konsultorganisation, som dessutom har många av sina medarbetare ute på olika uppdrag, hur gör man då? Går det ens? Vi slog våra kloka huvuden ihop och bestämde oss för att tar fram en hållbarhetspolicy utefter några av FN:s globala mål, där vi som företag till exempel kan jobba med social hållbarhet.
Kristina Bennet 2020

Vad ska man tänka på när man blir kontaktad av en headhunter?

Som ekonom är det inte ovanligt att man blir kontaktad av en headhunter. Det är för det mesta bara roligt, ”smickrande” är ordet. Men det finns en del saker att tänka på. Det första, och viktigaste, är förstås att inte bli för smickrad och tacka ja bara av bara farten.
Anna Lannerhjelm 2020

Kulturen sitter i ”väggarna”, eller?

Kulturen sitter i väggarna säger man. Men vad är det som sitter i väggarna? Och vilka är ”väggarna” nu? Många är eniga om att företagskultur är avgörande för både framgång, resultat och välmående medarbetare. Med Corona testas kulturen, så var skapas den nu?
Connect
Vill du att vi håller dig uppdaterad med ett jobb, event och nyheter
Läs fler artiklar Connecta med oss