Funderar du på nästa steg i livet?
Vi ser till hela ekonomen. Och hela människan.
Vi ser till hela ekonomen. Och hela människan.
Vi är specialister på det!
Vi människor mår som allra bäst när vi får utrymme att vara oss själva, och när det är balans mellan yrkesliv och fritid. Och när vi känner tillhörighet. Enkelt. Därför har vi på Mpya bestämt oss för att jobba medvetet och aktivt med alla dessa delar. Från miljön på kontoret, som alla tror är ett vardagsrum, till den enkla uppmaningen att det spelar ingen roll vad du gör, bara att du GÖR. Glädje skapar man, gemenskap jobbar man för, aktiviteter bjuder man in till. Lägg till ord som vänlighet, tillit och öppenhet, så har vi en grund som gör att individer, kollegor och kunder växer, mår bra, utvecklas och … (fyll själv i passande ord).
Vi är enkla att ha att göra med. Det betyder att vi är snabba, lösningsorienterade och positiva. Det finns inget som inte går att fixa. Enkelhet handlar också om att sträva efter förenklingar varje dag och i varje del av vårt jobb. Att förenkla är att göra saker smartare, vilket i sin tur sparar pengar och tid och gör arbetet ännu roligare.
Vi älskar vad vi gör. Vårt engagemang sträcker sig ofta utanför våra uppdrag. En av våra starkaste sidor är att leverera, men också att göra det där lilla extra – vilket ska märkas oavsett om det handlar om kunder eller kollegor. Vi tycker också om höjda ögonbryn – när det handlar om att vi har överträffat förväntningar.
Vi är alltid ett lag, före individer. Vår styrka bygger på att alla känner sig välkomna, delaktiga och involverade. Delaktighet handlar ju i grunden om att allt ska delas, med alla. När det görs blir kulturen öppen och tillitsfull. Samtidigt vet vi att ”jaget gör laget”. När individen får vara sig själv, bidrar individen till lagets styrka. Hos oss är alla olika ”jag”, ett stort ”vi”.
Ekonomichef
Redovisningsekonom
Redovisningsansvarig
Redovisningsekonom
Ekonomichef
Controller
Redovisningsekonom
Redovisningsekonom
Controller
Redovisningsekonom
Det hemliga och glamorösa livet som Talent Manager på Mpya Finance – och på vilket sätt du som ekonom kan få ett nytt liv om du träffar en. (Nåja, nytt jobb i alla fall.)
Att säkerställa lika rättigheter för alla och utrota diskriminering (Delmål 10.3 i Agenda 2030) är något som Mpya Finance jobbar för genom att bland annat regelbundet bjuda in RFSL att hålla en introduktion till hbtqia+ och normkritik för alla medarbetare.
Ja, den möjligheten har vi faktiskt på Mpya Finance. Genom att bli blodgivare får vi ge blod under arbetstid, vilket är en del i vårt hållbarhetsarbete kopplat till mål 3 i Agenda 2030; ”God hälsa och välbefinnande”.